放弃或冻结公共服务的薪酬不在议程20上

作者:佘凤诈

<p>“毫无疑问,讨论什么是几乎大部分的欧洲国家发生的,”国务卿说,公共服务,乔治·特隆周三法国信息</p><p>世界报法新社2010年6月发布02在10:37 - 2010最后更新6月2日,在15h06播放时间1分钟</p><p>国家对公共服务秘书,乔治·特隆周三表示,法国信息,他是一个秋天的“没有问题”或冻结官员薪金所得,几个星期开始工资谈判</p><p> “法国已经相当好管理”的危机,“没关系,讨论什么是几乎大部分的欧洲国家,即在赔偿金的减少的发生在再冻薪,”他说国务卿,谁将会就这个问题六月下旬工会见面</p><p>在过去的三年期工资谈判里已经升麻指数点(点总体增加,这是计算公务员的工资为基础)7月1日增加了0.5%</p><p> “我们有一个讨论,看看正是我们在哪里,我们会看到什么是指数点的上升或稳定,我们将看到的是什么指数点位和公务员的购买力之间的差异“他说</p><p>他在2009年说,“指数的点上涨0.5%,超过300%的购买力</p><p>”官员的薪酬由间接分享(与指数点计算)和补偿份额的基础上溢价,分类措施和个人进步,由于职业的变化</p><p>当被问及增加公务员的养老金当期养老金改革的一部分的可能性,特隆先生解释说,“七八个学科被评为具有公共和私人之间的差异</p><p>” “在贡献率,这是一个现实:有落后3分,”他说,回顾,在私有的贡献率分别为10.65%,而7.85公共服务的百分比</p><p> “现在的问题是:我们可以认为这是公平的,正常的,对于退休后大致等量的,你付出的比私人更高三点公众</p><p>“他问道</p><p>大多数阅读版日期星期四,....