文法学校:口语考试焕然一新

作者:仲菜

为了更好地了解潜在的候选人,管理学院和工程变更动机访谈通过的AurélieDjavadi在下午5时38分发布时间2017年2月9日的大炮 - 更新2017年2月10日,在10:13时读3分钟网球,书,Playmobil,水瓶或乐高积木之间的共同点是什么?这些都是ESC特鲁瓦有资格获得的对象,能够在他们准备口头录取的房间内找到。自2014年以来,ESC特鲁瓦已经放弃了其传统的一般文化问题来介绍激励面试并用“火箭间距”代替它:一个三分钟的练习,学生提出创新的产品或服务,他想象每年更新三个对象。“我们已经提供了新的交付方式快餐和连接气球节约火力的运动,“迪迪埃calcei,学校实验室的教育创新的负责人表示,通过提供的方法不同的角度,该公式将”揭示可能的创业潜能候选人ESC特鲁瓦并不是唯一一个试图在盒子外面思考的人因为经典格式有其限制L个人动机面试?它是如此在上游工作,它变得太顺利,后悔许多陪审团知识的审讯?他们将是“多余的”同业竞争的第一部分,介绍了弗雷德里克·穆尼耶,Efrei主任,面向工程学校的数字:“老师会观察一下每个学生移动到他的团队”弗雷德里克穆尼耶,Efrei主任“据认为,两年的准备和笔试告诉我们足够的关于谁申请青年科学素质”,然而,它在明知方面如何成为“我们的目标是培养仍是未知工程师准备,所以我们更愿意招人谁能够在团队中工作,作用于企业,“继续中号穆尼耶的沟通,好奇心和创造力的技术人员将全部被发现,更多的基本素质,随着新技术“我们今天所教的内容明天将不再有效,”Joë补充道l Courtita,Epita的总经理,一个专门研究计算机技术的工程学院在向学校开放的选项中,首先是保持维护环境,同时为其注入活力。 ESC特鲁瓦和画上一个主题演示和问题上的恢复期间,该物业已插入“反向访谈” 9分钟格勒诺布尔管理学院(GEM)是面试候选陪审团成员之一,他的旅程,爱好或新闻每个人都必须管理他的时间来找到将飞行的点“当然,我们可以与人们一起训练上游我们每天都见面,但最好不要准备,劝比阿特丽斯Nerson,创业板的副主任这恰恰是年轻的听和适应他的对话者我们感兴趣,“PREVI的能力她说,在接受采访后,他被要求综合他所带来的东西其他学校更喜欢完全创新,因为Efrei带着他严肃的游戏:分成八个或十个团队,候选人必须投射因此,他们被引导根据最初分配的现金,股票和订单簿来决定营销问题“除了表现,教师将观察每个学生如何定位在他的团队,FrédéricMeunier说这是一个普遍赞赏的测试,它允许我们判断在项目模式下组织的能力“从那里扭转排名?从一所学校到另一所学校的结果变化很大一些人将这些非典型练习视为奖金,其他人给予他们一定的分量,如Epita,其中创造力的口语测试具有系数7针对动机访谈的系数8“这可能会改变结果肯定承认乔尔库尔图瓦,但它可以帮助考生了解学校的精神和对他们的期望的那么”为什么不改变顺序的誓言?为了帮助16-25岁的年轻人,他们的家人和老师制定在选择高等教育的时候,这个世界组织的第三个赛季了正确的问题“O21 /导航”二十一世纪的第一次约会是圣艾蒂安,周四,1月17日以后的版本将在马赛,南特和巴黎在每个城市举办,一月和2019年3月间成立,会议让公众从分析和咨询,视频,演员中受益来自世界各地的专家,并与创新的当地演员进行倾听和交流:大学和学院机构负责人,商业和初创领导,年轻毕业生等。....